Con las nuevas reformas que se están llevando a cabo en la Jefatura de Policía en esta Administración, consideramos que es de suma importancia capacitar al personal de la corporación para el mejor desempeño en su cometido.
La educación, en el sentido amplio de la palabra, es desarrollar a perfección las facultades y aptitudes del policía, dirigirlo en el aprendizaje, enseñarle; la formación es la acción de constituir un profesional. Un policía convenientemente aleccionado para desempeñarse como tal.
El reto es diseñar y ejecutar esquemas dinámicos de prevención.
Considerando el estado de fuerza con que se cuenta, distribuido en los diversos sectores y zonas policíacas de la ciudad, se puede acondicionar el personal en sus turnos correspondientes por grupos, para implementar en la corporación metas de abatimiento delictivo y evaluación de resultados.
Introducción al Derecho Penal, lo básico que se den por enterado que es delito, cuantas clases de delitos hay, etc. etc.
Adiestrar y capacitar, inculcar principios éticos de servicio, respeto a los derechos ciudadanos y un firme propósito de servir a la sociedad con honestidad y en forma resuelta.
Ciudadanización de los policías, establecer vínculos de los mandos policiales con la comunidad y las organizaciones vecinales para que, en forma oportuna y personal, conozcan y resuelvan las demandas ciudadanas de seguridad.
Que conozcan el Bando de Policía y Gobierno, para que respondan a la demanda ciudadana en prevención con una atención seria, responsable, capaz y humana.
Contacto de los mandos policiales con la ciudadanía, por lo que es importante que se retome el antiguo esquema de barandilla para que sepan resolver problemas cotidianos de vecindad, conciliar intereses entre las partes en conflicto, con base en el Bando de Policía en el Municipio.
Que considere en implementar un Procedimiento Sistemático Operativo P.S.O., con el interés de tener la información, la decisión, el objetivo especifico, la misión, los medios, la coordinación y desarrollo de la operación y de comunicación en el municipio cuando éste se lleve a cabo.
Que realicen en forma entendible y práctica los partes de novedades y tarjetas informativas.
Establecer cursos intensivos de relaciones humanas, para mayor atención al ciudadano.
Implementar programas de incentivos.
Conocer y aplicar el manual de los Derechos Humanos para los Policías.
Coordinarse con los elementos de seguridad de los otros niveles de Gobierno.
Con lo anterior se insiste en conformar una Corporación Policíaca ejemplar, capaz de atender y responder oportunamente con eficacia, las demandas sociales; una Corporación con amplio sentido humano, sensible a las necesidades, pero enérgico en el actuar.
Roberto Fleischer Haro egresado de la IV generación de la Escuela de Policía. Registro Nacional de Seguridad FEHR440205H26223583 E. Mail rfleischer_44@hotmail.com
La educación, en el sentido amplio de la palabra, es desarrollar a perfección las facultades y aptitudes del policía, dirigirlo en el aprendizaje, enseñarle; la formación es la acción de constituir un profesional. Un policía convenientemente aleccionado para desempeñarse como tal.
El reto es diseñar y ejecutar esquemas dinámicos de prevención.
Considerando el estado de fuerza con que se cuenta, distribuido en los diversos sectores y zonas policíacas de la ciudad, se puede acondicionar el personal en sus turnos correspondientes por grupos, para implementar en la corporación metas de abatimiento delictivo y evaluación de resultados.
Introducción al Derecho Penal, lo básico que se den por enterado que es delito, cuantas clases de delitos hay, etc. etc.
Adiestrar y capacitar, inculcar principios éticos de servicio, respeto a los derechos ciudadanos y un firme propósito de servir a la sociedad con honestidad y en forma resuelta.
Ciudadanización de los policías, establecer vínculos de los mandos policiales con la comunidad y las organizaciones vecinales para que, en forma oportuna y personal, conozcan y resuelvan las demandas ciudadanas de seguridad.
Que conozcan el Bando de Policía y Gobierno, para que respondan a la demanda ciudadana en prevención con una atención seria, responsable, capaz y humana.
Contacto de los mandos policiales con la ciudadanía, por lo que es importante que se retome el antiguo esquema de barandilla para que sepan resolver problemas cotidianos de vecindad, conciliar intereses entre las partes en conflicto, con base en el Bando de Policía en el Municipio.
Que considere en implementar un Procedimiento Sistemático Operativo P.S.O., con el interés de tener la información, la decisión, el objetivo especifico, la misión, los medios, la coordinación y desarrollo de la operación y de comunicación en el municipio cuando éste se lleve a cabo.
Que realicen en forma entendible y práctica los partes de novedades y tarjetas informativas.
Establecer cursos intensivos de relaciones humanas, para mayor atención al ciudadano.
Implementar programas de incentivos.
Conocer y aplicar el manual de los Derechos Humanos para los Policías.
Coordinarse con los elementos de seguridad de los otros niveles de Gobierno.
Con lo anterior se insiste en conformar una Corporación Policíaca ejemplar, capaz de atender y responder oportunamente con eficacia, las demandas sociales; una Corporación con amplio sentido humano, sensible a las necesidades, pero enérgico en el actuar.
Roberto Fleischer Haro egresado de la IV generación de la Escuela de Policía. Registro Nacional de Seguridad FEHR440205H26223583 E. Mail rfleischer_44@hotmail.com
